ホクジョーのサービス
企業様が求めるIT人材の資格・経験・実績などを
直接お伺いさせていただき、実際の想定業務に
合わせて詳細な能力分布図を作成し、
最適な人財を紹介します。
各人財の能力について、想定業務に比較した
過不足をデータ化し、企業様の採用に関して、
採用後の教育プランが短縮できるようご提供します。
また、定期的なモチベーション維持・向上に向けた
キャリアコンサルティングも実施します。
企業が求める人材を
ITスペシャリストが直接確認お客様が想定される業種について、業界・資格・経験などの能力について、そのレベル感を的確にとらえます。
とらえた情報をもとに、面接を通じて人財の紹介を実施します。
最大限の能力を確実に引き出し、紹介人財のやる気に繋げ、業績に貢献
目標と現在地を明確にし、確実に目標へ進めるよう、強み・弱み・気づけなかった能力に基づき助言を行います。
専門家による助言により、モチベーションが上がると同時に、企業への貢献も大きくなります。
アジア圏を中心とした優秀な人財
海外において、日本企業の開発案件に従事した経験のある人財が候補となります。
地域は、中国の大連・上海・成都、ベトナムのホーチミン・ハノイ・ダナンが主となります。
キャリアコンサルタントとは
弊社のキャリアコンサルタントは、採用のパートナーとして、採用戦略の成功に貢献いたします。
人材紹介会社のキャリアコンサルタントは、優れた人財を採用する際の重要なパートナーです。求職者のスキルや経験を評価し、最適な人財を選択するだけでなく、採用後のキャリアサポートも提供します。キャリアコンサルタントは採用企業のニーズに合った優秀な人財を見つけるためのアドバイスや情報を提供し、採用プロセスを円滑に進めるお手伝いをします。信頼性とIT専門知識を持つキャリアコンサルタントとの連携は、採用戦略の成功に不可欠です。
人財紹介とは
人財紹介と人材派遣の違い
人財紹介は、企業が求める人材を直接採用し、雇用関係が企業と人材の間に成立します。派遣は期限が定められており、責任が直接問われないため作業への責任感はございません。
直接社員としての雇用であれば、継続的な育成や教育、成長と企業の業績へ大きく貢献することになります。
ご登録者属性
ご紹介職種例
Web・スマホエンジニア
Java,PHP, Ruby, Android, Swift,JavaScript, Python…等
インフラエンジニア
クラウド,Windows Server,ネットワーク, DB, Linux, Oracle, SQL, Server…等
Webデザイナー
UI/UX,HTML,CSS3, JavaScript, Webディレクション…等
ゲーム・動画クリエイター
3Dモデラー, キャラクター デザイン, シナリオライティング, 動画制作…等
ソフトウェアエンジニア / プログラマー / システムエンジニア / データサイエンティスト / 機械学習エンジニア / データエンジニア / データベース管理者 / ネットワークエンジニア / セキュリティエンジニア / ITコンサルタント / ITプロジェクトマネージャー / ウェブデザイナー / ウェブデベロッパー / アプリケーション開発者 など
国籍分布
アジア圏を中心とした
外国籍IT人財をご紹介します。
主なエリア
ベトナム / インド / タイ / ミャンマー / 中国 / シンガポール / カンボジア
採用までの流れ
STEP01
ご相談・ヒアリング
能力・経験・人数・給料・着任時期など、ご希望の雇用条件をお聞きします。
ITスペシャリストでもあるキャリアコンサルタントが業務内容・必要な資格経験などについて的確に聞き取りを行います。
また、職業紹介に関する覚書締結・手数料など経費の説明を行います。STEP02
募集・人財の選定
弊社が保有する人財データおよび新規での募集を実施し、希望者へ面接を行います。ITキャリアコンサルタントによる個別面談の後、依頼企業へ候補人財の情報を提示します。依頼企業のご希望に応じて、現地あるいはオンラインにて面接を実施します。
STEP03
採用決定
ご希望に沿う人財であることをご確認いただけましたら、雇用内定あるいは雇用契約締結を行っていただきます。その後、就労ビザ申請や日本に入国するまでの流れをご説明させていただきます。
終業後の
フォローも充実紹介した人財に対して、定期的にキャリアコンサルティングを実施可能。
不安の聞き取りや本人の希望する将来の方向性を確認して弊社からご報告。定着率アップを図ります。
ホクジョーは、御社の採用の効率化・定着率アップをサポートします。
ぜひ採用活動のパートナーとしてご活用ください。
